ในวันที่ 11 มีนาคม 2020 เมื่อองค์การอนามัยโลกประกาศให้โควิด-19 เป็นโรคระบาด ชีวิตของชาวอเมริกันส่วนใหญ่เปลี่ยนไปอย่างมาก ในขณะที่คนทั่วโลกจำนวนมากรู้สึกถึงผลกระทบของไวรัส ณ จุดนั้น การประกาศเกิดขึ้นเมื่อไวรัส “โจมตีบ้าน” สำหรับชาวอเมริกัน ลีกกีฬาปิดตัวลง โรงเรียนของรัฐปิด และพนักงานปกขาวจำนวนมากถูกบังคับให้เปลี่ยนโต๊ะในครัว ห้องนอนสำรอง หรือโรงรถเป็นพื้นที่สำนักงาน “ชั่วคราว”
การย้ายไปทำงานระยะไกลครั้งใหญ่และกระทันหันมีผลกระทบอย่างไร
ต่อจิตใจของพนักงาน William Beckerรองศาสตราจารย์ด้านการจัดการใน Pamplin College of Business พยายามตอบคำถามนี้และคำถามที่เกี่ยวข้องในงานวิจัยที่ตีพิมพ์เมื่อเร็วๆ นี้ของเขา “การเอาตัวรอดจากระยะไกล: การควบคุมงานและความเหงาระหว่างการบังคับเปลี่ยนงานจากระยะไกลส่งผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานอย่างไร สิ่งมีชีวิต.”
บทความของ Becker ตรวจสอบผลกระทบของการควบคุมงาน – หรือความสามารถของบุคคลที่จะมีอิทธิพลต่อสิ่งที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงาน – และความเหงาที่เกี่ยวข้องกับการทำงานต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานและความเป็นอยู่ที่ดีระหว่างการย้ายไปทำงานระยะไกลครั้งใหญ่และฉับพลันท่ามกลางการระบาดของ COVID-19 . ในบทความนี้ เบกเกอร์ใช้การควบคุมความต้องการงานและทฤษฎีพื้นฐานทางสังคมเพื่อเชื่อมโยงการควบคุมงานที่พนักงานรับรู้และความเหงาที่เกี่ยวข้องกับงานกับความอ่อนล้าทางอารมณ์และความสมดุลระหว่างงานและชีวิต จากนั้นเขาได้กล่าวถึงผลกระทบทั้งทางตรงและทางอ้อมต่อพฤติกรรมการทำงานที่เบี่ยงเบนของพนักงาน ภาวะซึมเศร้า และการนอนไม่หลับ เบกเกอร์อธิบาย “การค้นพบของเราตอกย้ำว่าการรับรู้มากขึ้นเกี่ยวกับการควบคุมงานโดยทั่วไปจะเป็นประโยชน์ต่อความเป็นอยู่ที่ดีและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน” เบกเกอร์อธิบาย “อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนจะรับรู้ถึงการควบคุมงานที่สูงระหว่างการบังคับเปลี่ยนไปสู่การทำงานจากระยะไกล ซึ่งอาจเป็นเพราะความจริงที่ว่าการเปลี่ยนแปลงถูกบังคับโดยการระบาดใหญ่ของ COVID-19 หรือวิธีที่องค์กรจัดการกับการเปลี่ยนแปลงนี้ หรือทั้งสองอย่าง”
ในขณะที่ประเทศใกล้จะครบรอบ 2 ปีของการแพร่ระบาด
การเปลี่ยนแปลงหลายอย่างที่เกิดจาก COVID-19 ได้กลายเป็นสิ่งประจำในชีวิตประจำวันของเราอย่างถาวร รวมถึงการทำงานจากระยะไกล ด้วยเหตุนี้ องค์กรและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์จึงจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับพลวัตใหม่ของการทำงาน
การวิจัยของ Becker เพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานจากระยะไกล การควบคุมงาน และความเหงาในที่ทำงาน นอกจากนี้ยังให้ข้อมูลเชิงลึกสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในการจัดการงานทางไกลที่แพร่หลายซึ่งมีแนวโน้มที่จะคงอยู่ไปอีกนานหลังจากการระบาดของ COVID-19
“องค์กรและผู้นำที่คำนึงถึงบทเรียนเหล่านี้จะช่วยปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา และท้ายที่สุดจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทของพวกเขาผ่านการเบี่ยงเบนที่ลดลงและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน” เบกเกอร์กล่าวเสริมสัปดาห์การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาครั้งที่ 22 ของเวอร์จิเนียเทค ระหว่างวันที่ 21-25 มีนาคม เฉลิมฉลองสิ่งที่มหาวิทยาลัยและชุมชนบัณฑิตได้บรรลุผลสำเร็จ และพิจารณาถึงสิ่งที่พวกเขาสามารถสร้างต่อไปได้ ธีมประจำสัปดาห์ “Beyond the Legacy” ยกย่องครบรอบหนึ่งร้อยปีของมหาวิทยาลัย โดยมองย้อนกลับไปที่ประวัติศาสตร์ของการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและมองไปข้างหน้าถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นในทศวรรษหน้า
สัปดาห์การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเน้นย้ำถึงความสำคัญของการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและเพิ่มความตระหนักของชุมชนมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในการสอน การวิจัย และการบริการ บัณฑิตวิทยาลัยจัดกิจกรรมและกิจกรรมต่างๆ มากมายตลอดทั้งสัปดาห์ ซึ่งบางกิจกรรมเป็นแบบเสมือนจริงหรือแบบผสมผสาน สัปดาห์สิ้นสุดในวันศุกร์ที่ 25 มีนาคม ด้วยบาร์บีคิวประจำปีที่สนามหญ้า Graduate Life Center ในวิทยาเขต Blacksburg และชั่วโมงแห่งความสุขสำหรับนักศึกษาในเขตมหานครวอชิงตัน ดี.ซี. ที่ศูนย์วิจัยเวอร์จิเนียเทค – วิทยาเขตอาร์ลิงตัน
“เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะนำเสนอสัปดาห์ที่เต็มไปด้วยงานเฉลิมฉลองการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและความสำเร็จของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา การผสมผสานระหว่างกิจกรรมแบบตัวต่อตัวและแบบเสมือนจริงจะช่วยให้เราเข้าถึงผู้ชมจำนวนมากทั้งใน Blacksburg และที่วิทยาเขตขยายของเรา” Lauren Surface ผู้อำนวยการฝ่ายบริการนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาระหว่างกาลกล่าว เสื้อยืดฟรีจะมีให้ที่งานกิจกรรมแบบตัวต่อตัวในวิทยาเขต Blacksburg
Surface กล่าวว่าสัปดาห์เริ่มต้นด้วยการอภิปรายของ Zoom ที่มีศิษย์เก่าที่ได้รับรางวัลในวันจันทร์ที่ 21 มีนาคม เวลาเที่ยงวัน พวกเขาจะหารือเกี่ยวกับเส้นทางการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่เวอร์จิเนียเทคและประสบการณ์นั้นส่งผลต่อความสำเร็จในอาชีพการงานของพวกเขาอย่างไร ผู้ร่วมอภิปราย ได้แก่ Laura Levi Altstaedter รองศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัย East Carolina; Andrew Coggins ศาสตราจารย์คลินิกด้านการจัดการที่ Pace University; Anurag Mantha วิศวกรเขตกับกรมอนามัยเวอร์จิเนีย; และ Amanda Rumore รองศาสตราจารย์ที่ Randolph College
ในวันพุธที่ 23 มีนาคม วุฒิสภานักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและวิชาชีพ (GPSS) จะจัดงานสัมมนาวิชาการประจำปีในหัวข้อการวิจัยและการสื่อสารแบบสหวิทยาการ ปีนี้งานจะจัดขึ้นบน Canvas ผู้สนใจเข้าร่วมงานสามารถลงทะเบียนผ่านลิงค์นี้ สำหรับราย ละเอียดเพิ่มเติม โปรดไปที่เว็บไซต์ GPSS
credit : coachwebsitelogin.com assistancedogsamerica.com blogsbymandy.com blogsdeescalada.com montblanc–pens.com getthehellawayfromsalliemae.com phtwitter.com shoporsellgold.com unastanzatuttaperte.com servingversusselling.com
